Si estás decidiendo que
lo que necesitas, quieres o te planteas es un cambio de carrera lee el
siguiente articulo puede que te de algunas ideas para reducir el estrés y
alcanzar tu objetivo. El éxito de este enfoque depende de tus respuestas a algunas
preguntas importantes.
En primer lugar, estás
considerando un cambio porque no te gusta tu situación laboral actual? Puede
tener más sentido buscar otra situación de trabajo que dejar tu carrera. Como
Coach de Carrera y escritora de CV he encontrado personas que confunden la insatisfacción con su
situación actual como infelicidad con su elección de carrera. Hay una
diferencia fundamental.
En segundo lugar, si tienes dudas acerca
de un cambio de carrera, ¿estás seguro de que has agotado todas las vías para
avanzar en tu carrera actual?.
En tercer lugar, si estás decidido un
cambio, asegúrate de escoger algo que te apasione Si te deprime la posibilidad de
dejar atrás una carrera que te trate satisfacciones mejor no te presentes a
nuevas entrevistas, la falta de pasión se nota. Este tipo de cambio de carrera
hace que la búsqueda de empleo sea más difícil, no más fácil.
En cuarto lugar, pregúntate si tus habilidades
transferibles? Si necesitas ayuda para presentar tus habilidades y logros en su
mejor perspectiva transferible es mejor que busques la ayuda de un profesional.
En quinto lugar, si no tienes las
capacidades y experticias para hacer el cambio de carrera que deseas debes preguntarte
que calificaciones son necesarias y alcanzarlas antes de postularte a un
empleo.
Por otra parte, "Las
habilidades transferibles" son las capacidades que has aprendido y
demostrado en tu carrera actual que también se aplican a una nueva función. Por
lo general, las habilidades transferibles se dividen en destrezas soft como
tratar con la gente, la comunicación, la creatividad, resolución de problemas y
el liderazgo, por ejemplo. Y las habilidades duras que son técnicas y que son
un poco más difícil (aunque no imposible) de transferir de una carrera a otra.
A fin de determinar si puedes transferir
tus habilidades a un nuevo campo de trabajo debes determinar:
1. Lo que necesitas
Echa un vistazo a las descripciones de
trabajo en tu nuevo campo elegido. ¿Qué habilidades y cualificaciones se buscan?
Visita las asociaciones profesionales y lleva a cabo entrevistas informativas
para reunir información adicional acerca de la función y / o industria.
2. Identificar lo que tienes
A continuación, miran lo que ofreces y
ve cómo se alinean. Aquí es donde se pone difícil. Puede que no haya una manera
perfecta, eres libre de ser creativo aquí.
Echen un vistazo a tu experiencia de
trabajo. Examina cada aspecto de tu papel incluyendo el día a día, las
responsabilidades, los proyectos en los que has jugado una parte, y diversas
tareas que manejaste.
A continuación, descompón los pasos
involucrados e identifica la combinación de habilidades que requiere cada uno.
Y, por último, compara tu lista de habilidades con la lista de habilidades requeridas
y ve donde hay solapamiento. Esas son tus habilidades transferibles.
También puedes buscar habilidades
transferibles fuera del lugar de trabajo. Esto es especialmente importante para
las personas que se reincorporan a la fuerza laboral después de un largo
período de desempleo, así como los recién graduados.
Considera lo siguiente:
• La experiencia mientras estudiabas
• El trabajo voluntario
• Aficiones
• Otras experiencias de vida
Cómo utilizar sus habilidades
transferibles
Ya sea identificar tus habilidades
transferibles en una carta de presentación, CV o en la entrevista, es
importante citar ejemplos concretos de cuándo y cómo se utilizaron las
habilidades. Los posibles empleadores no están interesados en declaraciones
genéricas. Ellos necesitan una prueba.
Un cambio de carrera debe ser
emocionante y satisfactorio ... no algo estresante.
Como siempre…éxitos y feliz día=)
Para una crítica gratuita de tu CV y
verificar que es una herramienta que te sirve en tu búsqueda de empleo, envía tu CV a cv.expertos@gmail.com
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