Hemos hablado en publicaciones anteriores acerca del
tiempo que emplean los reclutadores y motores de búsqueda en revisar un CV…de 6
a 8 segundos tan solo para que causes una buena impresión y seas uno de los
candidatos a la entrevista, de allí la importancia que tu hoja de vida este
cargada de información relevante y palabras claves que te posicionen, diferencien
y hagan match con las ofertas de empleo a las que aplicas. Por favor no me
digas que no es justo…debes encarar la realidad…en el mercado laboral no hay
justicia, hay estrategia, inteligencia y planificación y personal branding.
De acuerdo a lo anterior enumeremos nuevamente los errores
que puedes estar cometiendo y que debes eliminar inmediatamente de tu CV.
Demasiada información
personal
Si encabezas tu CV con tu dirección
completa, varios correos electrónicos, más de un teléfono de contacto, carnet
de conducir, carnet de identidad, número de hijos, estado civil, etc., elimínalo por favor,
solo debes dejar la información relevante de contacto, es decir, nombre, teléfono,
dirección de mail, ciudad, país y tu dirección de LinkedIn si la tienes
personalizada.
Uso de plantillas, colores, fondos, fotografía, etc.
No seas creativo con tu CV, no te llamaran
por las cantidades de colores, fotos, uso de distintos tipos de letras,
subrayados, gráficas, ni por tu apariencia personal. Lo que vendes son tus
habilidades y destrezas, el usar la creatividad para hacer el CV solo distrae
la atención de lo que es realmente importante…tus logros. En un CV efectivo
menos es más.
Objetivos
Los
objetivos son genéricos y anticuados, no los uses más porque desperdicias
espacio vital para diferenciarte y posicionarte. Usa un perfil profesional
cargado de información relevante y que te describa de manera única.
Referencias personales
Solo
de dan a requerimiento, no las incluyas en tu CV maestro ya que son un arma de
doble filo.
Más de 2 páginas
No
podemos escribir en el CV absolutamente todo lo que hemos hecho, focaliza la
información en lo que es relevante para el cargo que aspiras y a la oferta de
trabajo. Un reclutador no lee más de 2 páginas.
Descripciones vagas
Si
bien es cierto el CV no debe ser mayor a 2 páginas tampoco resumas tanto los
cargos y los logros que el lector no le quede claro en qué eres experto.
Como siempre..éxitos y feliz día=)
Quedo a tu disposición para una crítica gratuita de tu CV en cv.expertos@gmail.com
Como siempre..éxitos y feliz día=)
Quedo a tu disposición para una crítica gratuita de tu CV en cv.expertos@gmail.com
Excelentes las recomendaciones, definitivamente los CV están evolucionando y debemos adaptarnos a los cambios, de lo contrario, la tendencia es a desaparecer.
ResponderEliminarSaludos!
Realmente he visto últimamente errores, como el hecho de que para la foto usan "selfies" incluso de fiestas, así como también falta de información como fechas de las experiencias de trabajo y el tiempo durante el cual trabajaron en las mismas. También CV muy pobres de solo una pagina, pero sin información vital como por ejemplo la fecha de nacimiento.
ResponderEliminarRecomiendo la asesoría de Patricia.
ResponderEliminarHe quedado muy contento con su orientación para mejorar y modernizar mi CV, además de su capacidad para llevar al papel mis fortalezas, habilidades y experiencia.