Como deben desenvolverse los
profesionales de alto nivel en una entrevista???. Debido precisamente a su
background este tipo de profesional tiene mucho que decir, sin embargo el nivel
de comunicación debe mantenerse enfocado y breve a fin de no abrumar al
reclutador.
Para muchas personas las entrevistas son ciertamente
estresantes, inclusive para los profesionales con amplia experiencia laboral, aún
más cuando has pasado mucho tiempo en un cargo o empresa y no tuviste la
necesidad de “buscar” empleo en un tiempo, puede que te sientas algo oxidado en
este campo, por lo menos yo así me sentí y creo que algunos podrían compartir
ese sentimiento de no estar tan seguro de cómo manejarse hoy en día en una entrevista
laboral.
Como profesional con experiencia, tu historial puede ayudar
a allanar el camino a tu siguiente posición. Sin embargo, cautivar al
reclutador o al panel de contratación sigue siendo un paso clave para conseguir
el trabajo que deseas. Incluso el candidato más calificado o al que su red de
contactos le consiguió una oportunidad debe pasar por una serie de entrevistas para
ser considerado el mejor candidato para el puesto.
Si no estás al familiarizado con todo lo que
constituye el protocolo de una entrevista, no lo dejes a la casualidad o como
muchas personas dicen en Latinoamérica: como vaya viniendo vamos viendo…puede
ser tu peor error. En cuestión de entrevistas la práctica ayuda a alcanzar la
perfección y por ende a construir un discurso coherente, fluido, preciso y
relevante para el reclutador.
A continuación algunos consejos aprendidos de la peor
forma (o la mejor)….cayendo, analizando, levantándose de nuevo y perseverando:
CV eficaz. El primer paso para una entrevista exitosa es consiguiendo una. Con toda
tu y capacidades puedes eclipsar a sus
competidores antes de la entrevista…comienza elaborando CV eficaz. Esto no es algo
que " deberías hacer" sino algo que "debes tener". Si tu
hoja de vida no refleja tu profesionalismo y tu nivel en la industria, entonces
no es una herramienta que te sirva para conseguir entrevistas.
Como profesional
experimentado seguramente tienes tantas historias de éxito, proyectos
ejecutados, problemas resueltos y tantas otras experiencias que sin duda tienes
suficientes datos para delinear tus logros alcanzados durante la carrera profesional.
Actualmente se sugiere ser lo más específico posible para mostrar tus logros de
manera medible, esto obedece a una razón fundamental: las habilidades,
capacidades y destrezas no se listan, se demuestran. Muchos de mis clientes me
dicen que no saben cómo hacerlo o que en su campo no hay forma de medir sus
logros…pero invariablemente cuando conversamos y me cuentan sus experiencias
laborales terminamos escribiendo juntos sus logros de manera clara, precisa
pero sobre todo medibles, demostrando de esa forma su valor agregado.
Una vez que tenga los logros apropiadamente escritos
en tu CV serás capaz de hablar de ellos de manera mucho más fluida y concreta
en la entrevista, esto se llama definir tu marca personal.
Hacer el enlace. Otro componente
esencial del proceso de pre-entrevista de hoy es utilizar LinkedIn y sacar todo
el provecho de dicha red. Si has estado fuera del mercado laboral por un
tiempo, es vital para ponerse al día en la expectativa actual de la mayoría de
los reclutadores y gerentes de contratación, tener un perfil en LinkedIn óptimo
e interactuar creando valor en tu sector.
La experta estratega en marketing y personal branding Karen
Leland dice que, si bien es cierta la estimación de que el 60% de las empresas utilizan
LinkedIn para revisar los perfiles de los candidatos, la gran mayoría de los
solicitantes de empleo tienen perfiles más bien pobres o insuficientes en
LinkedIn. Para corregir este problema trabaja en tu perfil e incluye puntos esenciales
como:
• Un extracto que más que un vaciado de tu CV es una biografía
que invita a seguir leyendo tanto el perfil como tu CV que deberías subir como
archivo adjunto
•
Datos actualizados y correctos
•
Al menos 10 recomendaciones y suficientes validaciones.
•
Un Head line que incluya palabras clave relevantes y optimizadas
•
Dirección de LinkedIn personalizada
Demuestra presencia
ejecutiva.
Según la revista Forbes se describe la "presencia ejecutiva" como la
capacidad de proyectar seriedad. La confianza, aplomo bajo presión, habilidad
para la toma de decisiones, habilidades
de comunicación, la forma de hablar, la asertividad y qué tan bien te relacionas
con otros… estas son habilidades inmersas dentro de lo se percibe como presencia
ejecutiva. Los solicitantes de empleo con amplia experiencia pueden caer en la
trampa de transmitir demasiado sobre sus antecedentes durante la entrevista.
Para demostrar la presencia ejecutiva, es importante
responder a las preguntas de forma concisa, mediante la creación de un esquema de mensajes
clave. Los ejecutivos con experiencia por lo general tienen mucho que decir. Sin
embargo, a veces menos es más. Es tentador querer demostrar todo lo que sabes y
hablar de todos los éxitos alcanzados. Pero ese enfoque puede ser una receta
para llevar al entrevistador al
cansancio y la desesperación, aún más cuando han entrevistado a 10 personas en
un día. Se preciso, directo, al grano, responde solo lo que te preguntan, ten
en mente que tu discurso te está mercadeando y que lo que los reclutadores
quieren saber es: cómo haces match con los requerimientos, cuál es tu valor
agregado, cómo los vas a ayudar a resolver sus problemas, cómo vas a
incrementar los ingresos y cómo vas a disminuir costos. Este discurso en las entrevistas
se te hace mucho más claro cuando ya has elaborado un CV que está elaborado bajo
la misma visión estratégica.
Piensa un paso adelante. Si has estado comprometido con una función u organización por un tiempo,
tu concepto de ti mismo como un profesional puede basarse únicamente en ese
papel. Pero para moverse hacia arriba y adelante en tu carrera, es importante
prepararse mentalmente para tu siguiente posición. Muchos de los entrevistados
no piensa hacia dónde se dirigen y así cometen el error de la comercialización
de sí mismos solo con un título y el cargo que han desempeñado. Tener clara tu
visión de carrera es fundamental para desarrollar la marca personal y por ende
el discurso que estructurarás y desarrollaras durante la entrevista. La
respuesta a la consabida pregunta…Háblame de ti mismo debe reflejar tu
nuevo rol, tu visión. Para que esto funcione, debes pensar a través de las
siguientes preguntas que te hará el entrevistador y la elaboración de tus
respuestas en un "esquema de pensamiento rápido" ya que estarás
argumentando ante directores de recursos humanos o ante un panel de
contratación acerca de los siguientes tópicos potenciales:
·
Qué tipo de profesional eres?
·
A qué nivel apuntas (visión de
carrera)?
·
Menciona 3 o 4 de tus áreas de
experticia y que aplicaras en el cargo?
·
Qué es ese algo único en ti que traes
como valor agregado a la empresa?
Entiende tu pasado. Mientras que tu futuro es acerca de la posición en la que deseas desempeñarte,
sigue siendo importante analizar correctamente y poner en contexto los puntos
clave de las posiciones anteriores. Cuanto más tiempo has estado en una empresa
o sector de la industria, más posibilidades tienes de mostrar experticias en la
entrevista. Una buena manera de concretar tu enfoque es entender tus propias
fortalezas y debilidades para que puedas hacer match con los requerimientos
particulares de la oferta de empleo.
Reflexiona sobre los éxitos pasados
y las revisiones de desempeño que te han hecho, es una estrategia que te
ayudará en la preparación para la entrevista. ¿Qué tipo de retroalimentación
has recibido de tus gerentes y compañeros?. Busca tendencias, por ejemplo, calificaciones
repetidas en las que te colocaron como una persona proactiva, innovadora o un
líder de equipo. Toma nota de los comentarios que has recibido alrededor de las
habilidades específicas de trabajo o habilidades duras, así como de las
llamadas habilidades blandas.
Las entrevistas pueden
causar estrés y nerviosismo, incluso para los candidatos con más experiencia.
Sin embargo, tomarse el tiempo para ponerse al día y desarrollar las
habilidades avanzadas de entrevistas te puede ayudar a asegurar un
extraordinario desempeño como el experto que eres.
Como siempre…éxito y feliz día =)
Para evaluaciones gratuitas de tu CV o
perfil de LinkedIn, escríbenos a cv.expertos@gmal.com
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