Vas
encontrar mucha información en la red, de parte de tus amigos o colegas de trabajo acerca de lo que
debes colocar o no en tu CV a la hora de postularte a algún empleo. No
obstante, luego de 17 años de experiencia ayudando a nuestros
clientes, además de la información recogida en la red, podemos decirte lo que JAMAS
debes colocar en tu CV, ya que sería una pérdida de tiempo y espacio que no te
posicionará nunca por encima de los demás candidatos.
1.- Colocar al principio Objetivos
Profesionales, eso ya no se usa, es terriblemente anticuado. Colocar este párrafo pretendía hace muchos
años colocar palabras claves que hicieran match con los requerimientos de las
ofertas de trabajo. En su lugar se coloca un Resumen Profesional que es único
para cada persona, ya que la describe de manera precisa y te distingue de entre
los demás candidatos.
2.- Datos personales excesivos, solo debes
colocar los datos básicos nombre, ciudad de residencia, teléfonos de contacto, email
y tu dirección de Linkedin personalizada, lo demás no es de interés en primera
instancia para quien lee el CV por primera vez. Hay personas que colocan fechas
de nacimiento, direcciones completas, estado civil y hasta carnet de conducir,
esto es solo una pérdida de espació y no agrega valor
3.- Describir toda tu carrera profesional
en términos aburridos y de manera inefectiva. Las personas tienden solo a
describir actividades, responsabilidades y tareas en todos y cada uno de sus
empleos. Es un gran error, al reclutador no le interesa lo que hiciste, sino
cómo y cuán bien lo hiciste, de allí que solo se profundiza en los últimos 8
años y se colocan logros medibles, lo cual te distingue y posiciona. Los CV
profesionales solo deben ser de 2 páginas y contener lo relevante, claro está,
escrito de manera precisa e impactante, ya que un CV debe ser como una novela
que te atrapa desde la primera línea y que no puedes soltar. Un reclutador
dedica en promedio 6 segundos a leer un CV, si no captas su atención en ese
tiempo ya estás descartado para el puesto.
4.- Referencias personales, estas solo se
dan cuando el potencial empleador las solita nunca antes porque podría ser un
arma de doble filo para tus objetivos
5.- Foto personal, debes entender que por
definición un proceso de selección es un proceso de discriminación y lo que tú
quieres que vean es tus habilidades, destrezas y sobre todo lo que puedes
aportar. Al colocar una foto te pueden descartar simplemente por tu apariencia.
Espero te ayude, éxito y feliz día!!!
PD: En caso de que necesites una crítica gratis de tu CV te dejo mi email cv.expertos@gmail.com
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