La carta de presentación o cover letter puede conseguirte o no una
entrevista de empleo. Asegúrese de no cometer los siguientes errores que son
muy fáciles de arreglar. Ten en cuenta que tanto tu CV como tu carta de
presentación son solo documentos de mercadeo y venta que solo sirven para
conseguirte entrevistas. Lamentablemente en el mercado laboral no existe algo
llamado justicia y tanto la entrevista como el empleo lo obtiene quien mejor se
vende no el que mejor está preparado.
Como Coach de Carrera, leo a diario tanto CV´s como cartas de
presentación que contienen errores tan básicos que uno pensaría que las
personas simplemente no usan el sentido común. Pero como el sentido común en el
menos común de los sentidos... a continuación paso a describirte algunos de los
errores más comunes para que antes de enviar una carta de presentación a cualquier
empresa los tomes en cuenta y modifiques dicho documento.
1. A quien pueda interesar…
Si a ti no te importa lo suficiente para investigar quién es el director
de recursos humanos o el jefe del área en la que quieres trabajar por qué
debería interesarle a la empresa leer tu carta o tu CV. No hay excusa para no
encontrar la persona adecuada a quien dirigir la carta, eso habla de tu nivel
profesional y lo comprometido que estás para encontrar un empleo en una empresa
determinada. Tienes a tu disposición tanto Google como LinkedIn así que no hay
ninguna excusa para no hacerlo.
2. Me dirijo a usted…
De verdad???? Por favor no empieces con esa frase, es obvio y no es
necesario. Comienza tu carta de presentación con algo que atraiga y capte la
atención de lector a fin de que siga leyendo y pase a revisar tu CV.
3. Yo, yo, yo..
Lo que los reclutadores quieres leer no es una biografía, ni cuantos
cursos has hecho ni cuan brillantes eres. Lo que quieren leer de entrada es tu
valor agregado como profesional, que puedes aportar al cargo y a la empresa, es
decir, cómo los vas a ayudar a llenar sus necesidades. Cuando escribas una Carta
de Presentación ponte en el lugar del reclutador y piensa en lo que ellos
quieren leer, no lo que tú quieres decir.
4. Haré lo que sea cuando me contraten
Al igual que en cualquier relación humana no quieres lucir necesitado
y/o desesperado. Te resta puntos y haces que parezcas poco profesional e
inmaduro. No ruegues por un empleo, en su lugar prueba que estás capacitado
para el mismo. Cuando vendes tu marca personal de manera profesional no es
necesario “pedir”, en vez de eso te
postulas de acuerdo a tus necesidades y tu visión de carrera.
5. No mostrar suficiente interés por el
cargo
Déjales saber tu interés, colocando lo que estás dispuesto a discutir la
oportunidad de empleo y deja tus datos de contacto, asegurándote que sean los
correctos, y fijando inclusive las horas en que estas disponible.
Como siempre éxitos y feliz día =)
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en formato Word o Pdf a cv.expertos@gmail.com
Patricia Villoria
Directora en My Resume Expert
Directora en My Resume Expert
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