Deja de sobre analizar todo lo que sucede
durante el proceso de contratación, y esto va desde el tiempo que se tarta la
empresa en contactarte después de haber aplicado a la oferta laboral, o lo
amable que suene la persona que te llama para concertar una entrevista. Muchas
personas que se encuentran en el proceso de búsqueda de empleo tienden a
armarse en su cabeza toda una historia estresante sobre lo dicho por los entrevistadores. Recuerda que
quien te entrevista en primera instancia no está en capacidad de autorizar la contratación
y en la mayoría de los casos utilizan formulas educadamente adecuadas para
responder o terminar la entrevista.
Algunas de las frases comunes que los entrevistadores
dicen a los solicitantes y que se mal interpretan o en las que te quedas
pensando más de lo necesario podrían ser la siguientes.
Estás muy bien calificado para este trabajo.
Los candidatos a menudo se emocionan cuando escuchan esto y suponen que tienen
asegurada la contratación, pero la realidad es que la mayor parte o la
totalidad de los candidatos que un empleador entrevistas están calificados para
el empleo, sino no lo hubieran citado; de tal modo que no te crees demasiadas
expectativas y sigue con tu proceso de búsqueda, lo mejor que puedes hacer para
no decepcionarte es no dar nada por hecho y seguir con tu plan estratégico de búsqueda
y aplicación a ofertas laborales.
Estamos afinando detalles acerca de la vacante
de empleo. No lo mal intérpretes, esto no siempre son malas noticias, puede
significar múltiples cosas que no están bajo tu control. Quizás el empleador se
encuentra redefiniendo la descripción del cargo, tal vez el proceso de
contratación se encuentra detenido, o todo tipo de otras cosas que lo que debe
indicarte es que una vez más debes continuar con tu proceso de postulación a
otras ofertas, un buscador inteligente no coloca todos sus recursos en una sola
oferta, sino que ha investigado lo suficiente el mercado como para haber
identificado varias empresas y ofertas objetivo en su plan de marketing
personal.
Otro error está en asumir que si un
entrevistador te muestra la oficina en la que el ocupante del cargo estaría
trabajando te ha escogido a ti definitivamente. El candidato suele pensar que no
se molestarían mostrándoles el espacio de la oficina o presentarte a otros
miembros del equipo si ya no te hubiera elegido. Pero la verdad es que muchos
entrevistadores hacen esta actividad como parte de la rutina de la entrevista
estándar con candidatos fuertes, no lo tomes como una respuesta positiva a tu postulación,
evítate el momento de decepción si no fueras seleccionado.
De igual forma, cuando te dicen la frase de que
se pondrán en contacto, lo más sano es no colocar todas tus esperanzas en dicha
llamada, es políticamente correcto decirle al candidato esta frase. Ten
presente que los procesos de contratación son conocidos por tomar mucho más
tiempo de lo que tus estimas, y ni siquiera los responsables de dichos procesos
controlan la cantidad de tiempo que van a necesitar. No comas ansias cuando te digan esto, prosigue
con tus postulaciones.
Una frase clásica es la de no dudes en enviarme
un correo electrónico para cualquier pregunta; al igual que tantas otras frases
está es una manera políticamente correcta de cerrar una entrevista, lo cual necesariamente
no implica que te están invitando a bombardearlo con preguntas luego de la
entrevista. Algunas personas piensan que van a impresionar al empleador o dejaran
ver que están interesados en el empleo. Esto
por lo general termina siendo bastante molesto, hay una forma de hacer
seguimiento de manera educada sin resultar molesto para el entrevistador.
Tenemos más candidatos para hablar antes de
tomar una decisión. Los candidatos a menudo se decepcionan cuando oyen esto,
pensando que el entrevistador está señalando que no deben tener mayores
esperanzas. A veces es exactamente el caso, pero esto también es parte normal
del proceso.
En suma, la mejor actitud que puedes tomar
luego de una entrevista de empleo es no confiarte ni hacerte expectativas, tu
no controlas el proceso de selección y contratación, de tal modo lo mejor para
tu plan de búsqueda de empleo es no ocupar tu tiempo en pensar demasiado en lo
que dijo el entrevistador y dejar que todo fluya como debe ser. En todo caso,
la decisión más inteligente es seguir con tu plan estratégico de búsqueda y
continuar aplicando a otras ofertas.
Como siempre…éxito y feliz día=)
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