Todos reconocemos un cliché cuando lo leemos. Por
lo general el 99% de los profesionales saben hacer su trabajo pero no saben cómo
plasmar en un CV su experiencia, no saben cómo venderse, y tienden a usar el
mismo y cansón listado de actividades y funciones en sus hojas de vida. Te
invito a reflexionar un poco… las empresas ya saben cuáles son las funciones y responsabilidades
de cada cargo, lo que quieren que les digas en tu hoja de vida es por qué tu
eres la persona ideal para el cargo.
Es algo en lo que ni siquiera pensamos…quién
y por qué me está leyendo, así como un orador se prepara de acuerdo al público
que lo escuchará, de igual forma el profesional debe colocarse en la posición de
quien lo lee. Un CV está escrito para 3 tipos de púbicos: los softwares de posicionamiento
de perfiles, las personas de rrhh y las personas de tu área o sector
profesional.
Un CV es un documento formal, de allí que no es
el espacio para usar la creatividad, los colores o los diseños llamativos. Lo
que capta la atención del lector es el contenido relevante, de allí que todo lo
que se incluya en tu hoja de vida debe estar alineado tanto con tu visión de
carrera como con las necesidades y particularidades del cargo y de la empresa a
la que estas aplicando para una vacante de empleo.
El curriculum vitae ideal es una proeza de estrategia
que incluye el diseño sencillo y concreto, el contenido y las áreas específicas
de enfoque. Para ganar la atención del reclutador y ganar una entrevista, cada
una de estas áreas se debe presentar de manera efectiva, lo que significa…
adivina qué? Tienes que asegurarte de que está escrito profesionalmente.
Cuando pienses en originalidad y creatividad en
el momento de elaborar tu CV, lo estratégico es analizar la ofertas, encontrar
las palabras claves, adaptar y modificar el documento de acuerdo a cada oferta, y no como hace la mayoría, enviar el mismo CV a todas las empresas y todas las
vacantes de empleo, ya que esto lo único que demuestra es que no vas más allá del
común de los profesionales, que no investigaste a la empresa, y sencillamente demuestra
una falta de interés para diferenciarte del resto de los candidatos.
En un mundo perfecto, pudieras pensar que los
reclutadores leen todos y cada uno de los currículos y que son ellos los que harán
el esfuerzo por leer entre líneas y extraer cuál es tu valor agregado como
profesional, pero oh oh…, esa no es la realidad ni este es un mundo perfecto,
parte de la estrategia es hacerle la vida fácil la reclutador, no se trata de
lo que tú quieres decir sino de lo que ellos quieren leer. Además, el mercado
laboral actual es tan competitivo, global y recursivo que existe más oferta de
profesionales que demanda de ellos, de tal modo que destacarte y diferenciarte
es crucial para que tu CV sea leído y tu postulación tomada en cuenta.
El reclutador promedio ve cientos de
solicitudes de candidatos calificados para cada puesto vacante, la mayoría de
los cuales usan el mismo formato de CV con una lista interminable de actividades,
cargos, cursos y habilidades blandas…monumental
error, nunca respondieron a la pregunta de por qué ellos son los ideales para
el cargo. La realidad es que existen
cientos de miles sino millones de personas en tu sector o área profesional que
tienen los mismo títulos, los mismos cursos y han desempeñado las mismas tareas,
entonces…que es lo relevante del CV….los LOGROS MEDIBLES… cómo tu eres capaz de
impactar a la empresa de manera positiva, es decir: como los ayudaras a
incrementar los ingresos, disminuir los costos y resolver problemas, ese es el
cómo y por qué tu eres distinto y tu valor agregado como profesional.
Por encima
de todo, recuerda que un CV es un documento de marketing para tu carrera
profesional, al igual que un folleto es un documento de comercialización de un
producto o servicio, solo que en este caso el producto eres tú mismo, entonces qué
harías para pensionarte en el mercado…?
Como
siempre te deseo éxito y feliz día…=)
Objeten una
crítica gratuita de tu CV escribiéndome al correo cv.expertos@gmail.com y asegúrate de
que tu hoja de vida es una herramienta útil de posicionamiento en el mercado
laboral actual.
